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Duden Vorlagensammlung - Bewerbung für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum Erfolg - sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle mit einer professionellen Bewerbung und setzen Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerber/Innen ab. Die erste Hürde, die es auf dem Weg zur neuen Arbeitsstelle zu nehmen gilt, besteht im professionellen Aufbau der Bewerbungsunterlagen und einer überzeugenden Selbstpräsentation. Die 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Bewerbungen für Akademiker” und „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch” helfen bei der Gestaltung von Deckblatt und Anschreiben, zeigen den Aufbau von Initiativbewerbung und Lebenslauf, geben Orientierung für das Verfassen von Nachfassbriefen u. v. m. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher

Einmal bewerben, immer Beamter! Wie schaffen Sie den Berufseinstieg bei Bund, Ländern und Gemeinden? Diese Bücher enthalten alles, was Sie für die erfolgreiche Bewerbung im nichttechnischen Dienst brauchen. Geeignet für den mittleren Dienst, den gehobenen Dienst und Berufe ohne Beamtenstatus. • Wissen, worauf es ankommt: Hintergrundinformationen zu den Laufbahnen, Berufsbildern und Auswahlverfahren der öffentlichen Hand • Die optimale Bewerbung: alles über Lebenslauf, Anschreiben & Co. • Der souveräne Auftritt: So überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch und im Assessment Center bei Gruppenarbeiten, Postkorbübungen und Präsentationen • Die massgeschneiderte Vorbereitung: Inhalte des schriftlichen Einstellungstests und der mündlichen Prüfung • Details zu den Prüfungsthemen: Inhalte der Eignungstests vieler Behörden und Fachbereiche, von A wie allgemeine Verwaltung über P wie Polizei bis Z wie Zoll • Die realistische Prüfungssimulation: mit 5 Muster-Prüfungsbögen, vielen Original-Testfragen, kommentierten Lösungen und ausführlichen Bearbeitungshinweisen • Aufgabentypen und Lösungsstrategien: u.a. Rechtschreibung und Grammatik, Textanalyse, Mathematik, Logik, Konzentration, Intelligenz, Allgemeinwissen, staatsbürgerliches Wissen

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Unterrichtsentwurf aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Didaktik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Jugend hat es besonders schwer, eine erfolgversprechende Zukunftsperspektive aufzubauen. Der Ausbildungsplatzmangel und der Verdrängungswettbewerb stellen ernstzunehmende Probleme für die berufliche Orientierung der Jugendlichen dar.Ein Beweis dafür ist vor allem die sehr hohe Quote der Jugendarbeitslosigkeit, besonders in Berlin. Vielen Schülern ist diese Sorge geradezu anzusehen.Die Sorge zeigt sich vor allem in resignierter Grundeinstellung der Jugendlichen oder im Desinteresse an der beruflichen Zukunft und allgemein psychosozialen Belastungen.Andere hingegen bauen illusionäre Vorstellungen auf und müssen zunächst lernen, ihre Vorstellungen an der Realität zu überprüfen.Nur ein gestärktes Selbstbild und eine hohe Reflexionsfähigkeit können helfen, sich dem Bewerbungsprozess immer wieder stellen zu können.Aufgabe der Schule ist es, die Schüler durch die Förderung der Handlungskompetenz auf das Leben ausserhalb der Schule vorzubereiten. Für den Berufs- und Bildungsorientierungsunterricht im 9.Jahrgang bedeutet das die gezielte Vorbereitung für den Prozess der Bewerbung.Dabei ist es besonders wichtig, die personale und soziale Kompetenz sowie die Methodenkompetenz neben der Sachkompetenz verstärkt zu fördern. Die Schüler müssen in der Lage sein, beratende Institutionen und Medien selbständig heranzuziehen.Darüber hinaus müssen sie Problemlösestrategien entwickeln und sich selbst beratend zur Seite stehen. Die Unterrichtseinheit mündet in der Fertigstellung eines Hinweiskatalogs zur Überprüfung der Bewerbungsunterlagen. Zur Fertigstellung dieses Hinweiskatalogs werden den Schülern vorab fünf Fallbeispiele von jugendlichen Bewerbern präsentiert. Jeder Jugendliche in den Fallbeispielen hat trotz häufiger Bewerbung um einen Ausbildungsplatz stets Misserfolge.Die Bewerbungsunterlagen der Fallbeispiele wurden von mir aus fünf Berufsfeldern fehlerhaft zusammengestellt. Die Schüler sollen in Gruppenarbeit die Unterlagen analysieren.Zu untersuchen ist der gesamte Bewerbungsprozess, von der Ausbildungsstellensuche bis hin zum Versand der Bewerbungsunterlagen.Auch das Verhalten der Jugendlichen in den Fallbeispielen zeigt Fehler auf und muss von den Schülern erkannt werden. Schliesslich soll ein Beratungsgespräch im Rollenspiel simuliert werden.Auch hierbei wird im Anschluss mit dem Publikum die Reflexionsfähigkeit der Schüler geförderet.Sämtliche Ergebnisse werden nach jedem Rollenspiel in einem Hinweiskatalog festgehalten und reflektiert.

Duden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUS Überzeugen Sie durch eine professionelle Bewerbung und Ihren beruflichen Zielen sind keine Grenzen gesteckt! Eine professionelle Darstellung der Qualifikationen und Kenntnisse ist unabdingbare Voraussetzung für das berufliche Weiterkommen. 126 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Das richtige Arbeitszeugnis”, „Bewerbungen für Akademiker“, „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch“ und „Bewerben für die Ausbildung” helfen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung. Die Sammlung enthält Vorlagen für die Formulierung von Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Deckblättern, Nachfassbriefen u. v. m. Außerdem enthalten sind Vorlagen für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie mehrere Hundert Bausteine für das Formulieren eigener Texte. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit); Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 45 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6; Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 45 MB freier Festplattenspeicher

Der Inhalt: Der Beitrag setzt an der scheinbaren Absurdität des in der öffentlichen Diskussion viel beachteten Themas an und diskutiert seinen Gehalt als Mode- oder Trendthema. Die Einordnung des Themas unter politischen, rechtlichen und personalfachlichen Gesichtspunkten offenbart, dass es sich um einen für die Fachwelt ernst zu nehmenden Anstoss zur qualitativen Verbesserung der Personalvorauswahl handelt. Im Unterschied zu den Techniken der Personalhauptauswahl, z.B. dem Vorstellungsgespräch, ist die Vorauswahl bisher in der wissenschaftlichen und personalfachlichen Diskussion relativ wenig beachtet. Die neue Schwerpunktsetzung zugunsten der Vorauswahl liegt im Interesse von beiden Seiten, den öffentlichen Arbeitgebern und den Bewerberinnen und Bewerbern, auch von solchen mit ausländischer Herkunft. Der Beitrag beschreibt die Gestaltung des Prozesses der Personalgewinnung und geht besonders auf die Klippen beim Vorauswahlprozess ein. Beispielen verdeutlichen, wie mit der Anonymisierung der Bewerbungen diese Klippen entschärft werden können und welche Methoden und Techniken zur Verfügung stehen. Es wird dargestellt, wie die wichtigsten der im Vorauswahlprozess anfallenden Daten aus der Bewerberbiographie objektiv, d.h. ohne Kenntnis von Aussehen und Namen bewertet werden können. Die Stellung besonderer Zielgruppen, z.B. Behinderter, im Vorauswahlprozess wird ebenfalls unter rechtlichen und verfahrenspraktischen Gesichtspunkten besprochen. Der Text schliesst mit der Betrachtung der Schnittstelle zum Hauptauswahlprozess, in dem die Identität der Bewerber offenbart ist.

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Die Geschichte der Olympischen Spiele der Neuzeit ist natürlich unauflöslichmit dem Namen Athens verbunden. Ohne den grossen Erfolg der ersten Spielein Athen würde es die Olympische Bewegung in der uns bekannten Form allerWahrscheinlichkeit gar nicht geben. Nur die Griechen haben eine solcheBegeisterung für ihr Nationalfest aufbringen und den für die Entwicklungso dringend benötigten würdigen Rahmen bieten können. Die nachfolgendenSpiele in Paris (1900) und St. Louis (1904) sind ein Anhängsel der Weltausstellungenund deshalb nicht in der Lage gewesen, ein eigenes Flair zu verbreiten.Erst die von COUBERTIN so heftig bekämpften Athener 'Zwischenspiele' imJahr 1906 haben den Olympischen Spielen wieder einen Impuls geben können.Damit hat sich Athen unschätzbare Verdienste in der Olympischen Bewegungerworben. In dem Verständnis, dass die modernen Spiele eine 'Wiedereinsetzung'der antiken Spiele sind, empfinden die Griechen eine besondere Verantwortungfür die Olympischen Spiele. Als die Spiele von den Boykotten der 70er und80er Jahre ernsthaft bedroht scheinen, bietet der griechische Staat diedauerhafte Ausrichtung der Spiele in Griechenland an. Im Rahmen diesesAngebotes bewirbt sich Athen auch zunächst um die Olympischen Spiele 1988.Diese Bewerbung ist aber mit der Annahme des Vorschlages zur dauerhaftenAustragung der Spiele in Griechenland verknüpft, so dass es schliesslichseine Kandidatur zurückzieht, da sich für diesen Vorschlag keine Mehrheitfindet. Das IOC dankt in einer Resolution den Griechen für ihr grosszügigesAngebot, verweist aber auf die vorliegenden Kandidaturen für die nächstenSpiele und drückt seine Hoffnung aus, dass sich Athen für die OlympischenSpiele 1996 zur Verfügung stelle. Das IOC entzieht sich mit dieser Erklärung,die gleichzeitig und faktisch ein Angebot beinhaltet, diplomatisch derOfferte Griechenlands.

Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung Nehmen Sie Ihre Ausbildung in die Hand und bewerben sich erfolgreich in dem Ausbildungbetrieb Ihrer Wahl! Ergattern Sie sich Ihren Ausbildungsplatz durch eine fehlerfreie und aussagefähige Bewerbung und heben dadurch Ihre Bewerbung neben den anderen Bewerbungen hervor. Da kann ein Personalchef/In nicht "Nein" sagen. Von der Berufswahl bis zum Vertragsabschluss ist es oft ein langer Weg. Die Bewerbungsunterlagen aussagekräftig und fehlerfrei zu gestalten, die Initiativ- und Onlinebewerbung richtig angehen, beim Einstellungstest zu überzeugen. Dabei helfen die 39 Vorlagen aus dem Duden-Praxis-Ratgeber „Bewerben für die Ausbildung”. Die Sammlung enthält Vorlagen für das Deckblatt, das Anschreiben, die Initiativbewerbung, den Lebenslauf und den Nachfassbrief. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit); Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 20 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6; Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 20 MB freier Festplattenspeicher

Um einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade für Schulabgänger ist es dabei hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber orientieren zu können.

Sie suchen einen neuen Job? Sich zu bewerben ist immer wieder eine Herausforderung. Hier erfahren Sie, wie Sie eine überzeugende Bewerbungsmappe zusammenstellen, auf Stellenausschreibungen antworten und telefonisch aktiv werden können. Dann klappt es mit dem Traumjob bestimmt. Inhalte: Wie Sie Ihre Stellensuche gezielt anpacken Was Unternehmen von Bewerbern erwarten Von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Zeugnis: Wie Sie mit perfekten Bewerbungsunterlagen glänzen Extra: Online-Bewerbung und Jobsuche in Social Networks Mit Checklisten, Beispielen und Mustern

Vorstellungs-Gespräch ohne Stress? Immer mehr Menschen sehen sich konfrontiert mit der Situation, sich einem Bewerbungsgespräch stellen zu müssen. Sei es nach Wechsel eines Arbeitsplatzes, oder auch beim Wechsel innerhalb eines Betriebs. Menschen, die jahrelang im festen Arbeitsverhältnis lebten, sind auf Grund der konjunkturellen Situation genötigt, sich nach einem neuen Arbeitsplatz umzusehen. Das bedeutet für den Bewerber, sich deutlich profilieren zu müssen: sich von den Mitbewerbern auf dem Markt abheben zu können. Selbstverständlich gelten die klassischen Bewerbungstechniken nach wie vor. Zusätzlich werden in dem vorliegenden Ratgeber Tipps gegeben, wie sich ein Bewerber besser darstellen kann. Damit steigen für ihn die Chancen, in die engere Auswahl zu geraten. Nicht immer geht es allerdings um die Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz. Ähnlich verhält es sich bei der Wahl um einem Ausbildungsplatz oder neuerdings – und noch verstärkt – beim ‚Ergattern’ eines guten Studienplatzes. Lassen Sie sich durch Nervosität und Lampenfieber Ihr Interview beim Assessment-Center oder Ihre Testergebnisse nicht verderben. In diesem Ratgeber werden Hinweise zum Umgang in Prüfungsszenarien gegeben. Ebenso wird darüber geschrieben, wie mit auftretendem Stress in Form von Lampenfieber umgegangen werden kann.

Im Wettbewerb um Stellen spielen "weiche", oft nicht als bewertbar angesehene Bewerberfaktoren eine immer wichtigere Rolle. Über die Personenbilanz können diese "Intangibles" einer transparent nachvollziehbaren und einheitlich durchgängigen Bewertungssystematik zugeführt werden.Wenn man für Unternehmen die Möglichkeit schaffen kann, Stellenbewerber umfassend, transparent und vergleichbar zu beurteilen, so können diese selbst dadurch ein grösseres Interesse wecken und somit vermehrte Aufmerksamkeit erzielen. Eine für diesen Zweck angefertigte Personenbilanz kann aber immer nur so gut sein wie die in sie eingespeisten Strukturen, Bewertungen und Beschreibungen.Eines ist bereits im Vorfeld gesichert: die für die Erstellung einer Personenbilanz entwickelte Systematik erzwingt eine intensive Beschäftigung und Auseinandersetzung mit allem, was mit Bewerberfaktoren zusammenhängt. Allein durch die hierbei geleisteten Vorarbeiten fällt ein gesicherter Gewinn an Erkenntniswissen zu.Mit dem hier entwickelten Modell der Personenbilanz erfolgt allerdings bereits ein Griff in die Zukunft: denn nicht alle dieser nicht nur denkbaren, sondern auch machbaren Punkte können bereits hier mit diesem kleinen Buch abgehandelt werden. Jedoch können schon an dieser Stelle mit der Konzentration auf die Schärfung eines Bewerberprofils einige Grundlagen gelegt werden.

In ihrem Aufbau gleichen sich viele Bewerbungsmappen mehr und mehr wie ein Ei dem anderen. Die heutigen Möglichkeiten der Textverarbeitung tun ein Übriges und verleihen allen die gleiche Politur.Diese kleine Buch setzt dort auf, wo eine Allerwelts-Bewerbung aufhören würde. Und zwar über das Hinterfragen und Ordnen nicht zuletzt auch der "weichen" Bewerberfaktoren. Dies alles vor dem Hintergrund einer strikten Marktorientierung solcher Bewerbungen.

Viele Bewerbungsmappen werden ungelesen zurückgeschickt. Woran liegt das? Bei Bewerbungsunterlagen gelten strenge Regeln. Wer diese nicht einhält, der muss damit rechnen, dass die Bewerbungsunterlagen ungelesen zurückkommen. So werden alle Bewerbungsunterlagen, die nicht einer bestimmten äusseren Form entsprechen, als nicht akzeptabel eingestuft. Sie kommen nicht in die engere Wahl. Damit Ihnen das bei Ihrer nächsten Bewerbung nicht passiert, finden Sie hier Informationen zur Bewerbungsmappe, zahlreiche Vorlagen für Lebensläufe, Deckblätter und Anschreiben. Ebenso gibt es hier Formulierungshilfen für Anschreiben und Informationen zur Bewerbung im Ausland.

Hans Joachim Bandorf und Ben Raml haben als Personalmanager jahrelang Mitarbeiter/innen aller Hierarchiestufen ausgewählt. Sie wissen somit, was bei Unternehmen gut ankommt und was nicht. Heute führen Sie gemeinsam Bewerberseminare durch und geben dieses Wissen an Ihre Teilnehmer weiter. Keine 08/15 – Bewerbungen, sondern individuelles Eingehen auf die Stellenanforderungen und sich auf intelligente Weise anders darstellen, als die Mitbewerber, ist ihre Devise. Dieses Buch stellt einige dieser Möglichkeiten in anschaulicher, leicht lesbarer Form dar.

Martin Stadlers erster Roman «Bewerbung eines Igels» erschien erstmals 1982. Er enthält eine Befragung des Gottesglaubens und eine radikale Auseinandersetzung mit Religion und konservativem Regionalismus. Der Faszination durch die Schönheit und geistige Weite der Liturgie steht die Engherzigkeit im katholischen Heimatmilieu gegenüber. Dieses literarische Debüt ist von hintergründiger Ironie. Es ist die Bewerbungsschrift eines Autors, der durchaus gesonnen ist, weiterhin seine Stacheln zu zeigen.

Das Rundum-Sorglos-Paket für Betriebspraktikum und Berufsvorbereitung! Hier finden Sie alles, was Ihre Schüler fit für die Arbeitswelt macht. Das umfassende Praxismaterial zur Berufsvorbereitung und -orientierung bietet Infos und Kopiervorlagen rund um die Themenfelder Betriebspraktikum, Berufswahl und Bewerbung. Dabei wird erkundet, was "Arbeit" aus Sicht der Schüler und auch der Eltern bedeutet, Fragen der Entlohnung von Arbeit werden geklärt und die Themen Arbeitsrecht, Betriebsrat und Gewerkschaften behandelt. Rollenspiele rund um die Arbeitswelt und Übungen zu Teamfähigkeit und Belastbarkeit geben den Schülern mehr Sicherheit. Jede Menge Zusatzmaterial auf der beiliegenden CD , wie ein 27-seitiger Praktikumsordner, Mustervorlagen für Infobriefe an Eltern und Betriebe, Vorlagen für den Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, Fragebögen, Infos zur Berufsberatung und Checklisten - teilweise auch als individuell veränderbare Datei - runden das Material ab!

Liebe Leserin, lieber Leser, Du möchtest studieren, bist Dir aber nicht sicher, wo und was genau? Vielleicht hast Du schon grobe Vorstellungen, weisst aber nicht, wie Du Dich bei den vielen Möglichkeiten entscheiden sollst? So geht es den meisten. Auch ich, der Autor dieses Buches, habe damals lange mit meiner Entscheidung gehadert. Ich hatte mir damals mehrere Studienführer gekauft – doch keiner half mir wirklich. Sie waren an vielen Stellen zu langatmig (und langweilig) und an anderen fehlten wichtige Details. Dies hat sich bis heute nur wenig geändert. Aus diesem Grund habe ich dieses Buch geschrieben – um einen Studienführer zu schaffen, der Abiturienten genau die Informationen gibt, die sie brauchen. Und zwar aus einer studentischen Perspektive, denn als ich mit der Arbeit begann, war ich selbst noch Student. Mit diesem Buch möchte ich für Dich Ordnung in das Chaos verschiedener Möglichkeiten bringen. Denn mein Anspruch ist kein geringerer als Dir alle Informationen zu liefern, die Du für die Wahl und die Organisation Deines Studiums brauchst. Dabei habe ich grössten Wert auf gute Recherche und verständliche Darstellung gelegt. Im Vordergrund des Buches steht das Suchen und Finden des für Dich passenden Studiengangs.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Plakatständer für die Bewerbung und Verkaufsförderung Ihrer Produkte oder Dienstleistungen sind, dann ist dieser wasserbefüllbarer Werbeständer genau das Richtige für Sie! Hergestellt aus dem Aluminiumrahmen, der langlebig und leicht ist. Der strapazierfähige Kunststoffsockel kann mit Wasser oder Sand gefüllt werden, um einen beschwerten und stabilen Stand zu schaffen, und das federbelastete Design sorgt dafür, dass Ihr Schild den stärksten Winden standhält. Ihre Plakate bleiben hinter dem verzinkten Blech auf jeder Seite des Schildes vollständig geschützt. Beidseitig mit PVC-Folie schützt vor Schmutz, der leicht zu pflegen ist. Darüber hinaus hilft das Klicksystem beim schnellen Anbringen und Entfernen des Posters. Dieser Plakatständer mit wasserbefüllbarem Standfuß ist einfach zu montieren.