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GERMENS Geschenkgutschein 33 € – das ideale Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter Sie suchen nach einer stilvollen Möglichkeit, Ihre Wertschätzung auszudrücken? Der GERMENS Geschenkgutschein im Wert von 33 € ist die perfekte Wahl für Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter . Mit diesem hochwertigen und flexiblen Geschenk zeigen Sie Anerkennung und lassen gleichzeitig Raum für individuelle Wünsche. Ein edles Geschenk mit persönlichem Touch Der Gutschein überzeugt mit einem luxuriösen, weihnachtlichen Design. Die Klappkarte im DIN Lang Format ist mit glänzendem Musterlack veredelt und wird von einer eleganten grünen Briefhülle mit integrierter Schleife begleitet. Im Inneren finden Sie Platz für eine persönliche Weihnachtsbotschaft – ein Geschenk, das Professionalität und Herzlichkeit vereint. Flexibilität für jeden Geschmack Mit dem GERMENS Geschenkgutschein geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, aus der vielfältigen Kollektion von Hemden, Blusen und T-Shirts ihr Lieblingsstück auszuwählen. Dank des individuellen Codes auf der Karte kann der Gutschein sowohl online als auch in den GERMENS Stores in Chemnitz eingelöst werden. Warum ist der Geschenkgutschein ideal? Perfekt als Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter , steuerlich absetzbar und dennoch individuell. Einfache Handhabung: Der wunschgutschein lässt sich bequem online oder vor Ort einlösen. Hohe Flexibilität: Jeder Beschenkte wählt selbst Design und Größe – mit Option auf den Anprobierservice . Einzigartige Designs: Die GERMENS Kollektion bietet tragbare Kunstwerke für jeden Stil. Ein Geschenk mit Mehrwert Ob als kleines Dankeschön oder als besonderes Präsent – der GERMENS Geschenkgutschein 33 € kombiniert Eleganz und Praktikabilität. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sehr Sie sie schätzen, und schenken Sie ihnen die Möglichkeit, sich ihr persönliches Lieblingsdesign auszusuchen. Zusätzliche Informationen zum Geschenkgutschein individueller Code für Bestellung im GERMENS Onlineshop innen Platz für individuelle Weihnachtsgrüße inkl. Umschlag mit Schleife einlösbar im Onlineshop und im GERMENS Store Chemnitz gültig 2 Jahre ab Ausstellungsdatum

Binding : Broschiert, medium : Broschiert, ISBN : 3819600043

Unternehmerinnen, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter:innen zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen sofort umsetzbare Anregungen, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, Organisationsstrukturen ändern oder große Budgets beantragen zu müssen. Der Autor bietet 394 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitendenmotivation und -bindung direkt für die Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding - für jeden Schritt gibt es Anregungen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Sie die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten. Inhalte: Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding Neu in der 2. Auflage : neue Hacks zu Sichtbarkeit durch Content, LinkedIn-Strategien und Performance Recruiting Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Urlaubsplaner 120x84cm GÜSS 12-80V 60 Mitarbeiter

Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : BoD – Books on Demand, Publisher : BoD – Books on Demand, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 180, publicationDate : 2022-05-16, authors : Johannes Bopp, Ralf Isau, ISBN : 375621057X

Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor – selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehört. Sein Verhalten kann den Vorgesetzten in den Wahnsinn treiben, Kollegen aufwiegeln und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Leidet dann noch die Arbeitsleistung oder sogar der Ruf des Unternehmens, besteht akuter Handlungsbedarf. Doch statt arbeitsrechtliche Schritte einzuleiten und mit der Kündigung zu liebäugeln, gibt es zumeist bessere Mittel und Wege, schwierige Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen. Denn hinter dem kritikwürdigen Verhalten verbirgt sich oft Potenzial, das es zu entdecken und zu nutzen gilt. Darin liegt die besondere Herausforderung an den Vorgesetzten. Sein Ziel ist es, Querulanten und andere Sorgenkinder neu zu motivieren und auf den richtigen Weg zu führen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Erfolgsautor Hans-Jürgen Kratz liefert in seinem neuesten Buch Mensch Mitarbeiter! Empfehlungen und Handlungsanstöße für Führungskräfte, um schwierige Mitarbeiter zum Wohle aller Beteiligten zu zähmen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bleibt dann auf gravierende Ausnahmefälle beschränkt.

Binding : Taschenbuch, Edition : 1, Label : Rowohlt Taschenbuch Verlag, Publisher : Rowohlt Taschenbuch Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 304, publicationDate : 2017-08-18, releaseDate : 2017-08-18, authors : Fil Tägert, languages : german, ISBN : 3499272954

Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung Dieses Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte mit einem Hochschulabschluss. Es basiert auf einer Studie, bei der 221 Studenten in den Jahren 2017 und 2018 zu folgenden Punkten befragt wurden: • Ihrer eigenen Person• Ihren Karriereabsichten• Ihren gewünschten Anreizen für eine Arbeitgeberbindung Auf dieser Basis entwickelt Autor Enrico Sass in seinem Buch konkrete Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskräfte und präsentiert ein Modell für die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Entwicklungspfade für Fachspezialisten, mittlere Führungskräfte und Top-Manager Ebenso entwickelt Sass eine Reflexionsgrundlage für die Gestaltung interessanter (motivierender) Aufgabenfelder. Das Buch endet schließlich mit der Präsentation von Entwicklungspfaden für: • Fachspezialisten• Mittlere Führungskräfte • Zukünftige Top-Leitungskräfte (Systemgestalter) Diese Entwicklungspfade können als Grundlage für die Gestaltung einer individuellen Karriereförderung dienen. Ein Buch für Personalverantwortliche sowie erfahrene und zukünftige Manager Das vorliegende Buch über Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung gibt allen eine Hilfestellung, die sich schnell in die Grundlagen der Motivation zukünftiger Fach- und Führungskräfte einarbeiten wollen, nach neuen Ideen für Anreizsysteme suchen oder eine aktuelle Untersuchung für eine weitere konzeptionelle oder wissenschaftliche Arbeit benötigen. Zur Zielgruppe des Werks gehören in erster Linie Menschen mit Personalverantwortung im Bereich Recruiting sowie erfahrene und zukünftige Manager in privaten und öffentlichen Unternehmen, die nach Gestaltungsmöglichkeiten für Rekrutierung und Bindung (zukünftiger) Fach- und Führungskräfte suchen. Interessant ist das Buch außerdem für Startups und Jungunternehmer, die sich in das Thema Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung einarbeiten wollen.

Beschreibung: Diese Maschine Ist Für Die Überprüfung Der Anwesenheit Mit Fingerabdruck Und Passwort Konzipiert Und Eignet Sich Für Büro, Fabrik, Hotel, Schule, Restaurant, Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus. Merkmale: Benötigen Sie Keine Software, Implantieren Sie Komplizierte Anwesenheitssoftware In Die Fingerabdruck-Anwesenheitsmaschine. Einfachere Bedienschritte, Die Innerhalb Von 5 Minuten Die Bedienung Erlernen Können. Usb-Flash-Disk Download Excel Teilnahme Berichtet. Identifikationszeit Von Weniger Als 1s Mit Hoher Standard-Fuzzy-Identifizierung. Hochpräziser Optischer Fingerabdrucksensor Mit Totalreflexion. T9-Eingabemethode Kann Name, Abteilung, Frequenz Und Andere Informationen Bearbeiten. Geeignet Für Büro, Fabrik, Hotel, Schule, Restaurant, Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus. Modisches Aussehen Mit Hd-Bildschirm Und Anmutigem Design. Ultradünnes Äußeres, Das Gehäuse Ist Nur 30mm. U-Disk-Anforderungen: 1. Format Sollte Fat32 Sein 2. Die Kapazität Sollte Nicht Über 16g Liegen; Unterstützt Usb 1.1 Und Einige Usb 2.0 (Usb 3.0 Wird Nicht Unterstützt). 3. Ghost-Datei Sollte Nicht Auf U-Disk Vorhanden Sein. Daher Wird Empfohlen, Das Usb-Flash-Laufwerk Zuerst Zu Formatieren. 4. Die Heruntergeladenen Daten Werden Wie Folgt Aufgelistet: 1) Monatlich. Xls (Monatlicher Statistischer Anwesenheitsbericht) 2) Glog. Txt (Diese Datei Fragt Nach Dem Punch-Datensatz Des Benutzers, Der Die Benutzerregistrierungs-Id-Nummer, Den Benutzernamen, Die Uhrzeit Und Die Methode Des Stanzens Anzeigt.) 3) Info. Xls (Stanzplan Und Schichtplan) 4) Afp. Dat (Diese Datei Enthält Benutzerinformationen Und Fingerabdruckbild. Sie Können Diese Datei Direkt Kopieren Und Auf Denselben Computer Hochladen. Benutzer Können Fingerabdrücke Auf Anderen Computern Streichen, Ohne Jeden Computer Einzeln Zu Registrieren.) Spezifikation: Modell: A2 Farbe Schwarz Fingerabdruck-Kapazität: 1000 Speicherkapazität: 100000 Arbeitsweise: Offline Identifizierungsweg: Fingerabdruck Und Passwort Wege Der Wiedererkennung:1:N,1:1 Erkennungsgeschwindigkeit: Weniger Als 1,5 Sekunden Far:Weniger Als 0,0001% Frr:Weniger Als 0,01% Standardfunktion: U-Festplatte, Usb Scanner: Hochpräziser Totalreflexionsoptik-Scanner Lcd: 2,4 Zoll High-Definition-Farb-Lcd-Bildschirm Sprache: Englisch, Chinesisch, Etc. Leistung: Dc5v Betriebstemperatur: 0-60celsius Luftfeuchtigkeit Bei Betrieb: 20% -80% Software: Keine Notwendigkeit Einzelteilgröße: 17 * 12 * 3cm / 6.69 * 4.72 * 1.18in (L * W * H) Artikelgewicht: Ca. 190 G / 6,7 Unzen Paketgröße: 29 * 14.5 * 5cm / 11.42 * 5.71 * 1.97in (L * W * H) Paketgewicht: 390g / 13,76 Unzen Paketliste: 1 * Teilnahme Maschine 1 * Netzteil 1 * Benutzerhandbuch 1 * Beutel Mit Schrauben

Unter dem bischöflichen Wahlspruch von Joseph Ratzinger/Papst Benedikt XVI. »Mitarbeiter der Wahrheit« zeigen die in diesem Tagungsband publizierten Beiträge zum ersten römischen Symposium der beiden Schülerkreise nach seinem Tod am 31. Dezember 2022 die großen Leitlinien seines theologischen Denkens auf. Dabei wird die Dynamik des Untertitels »Das reiche Erbe von Papst Benedikt XVI. in die Zukunft tragen« in allen Beiträgen – auch den persönlich und biografisch gefärbten – deutlich erkennbar. Zwischen dankbarer Vergegenwärtigung und Wegweisung in die Zukunft lassen sie nach der Relevanz von Ratzingers Theologie für das Hier und Jetzt fragen

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Ob für die Entwicklung von Führungskräften, die Auswahl und Förderung des Führungsnachwuchses oder für den operativen Führungsalltag, bei all diesen Aufgaben und Herausforderungen benötigen Personalverantwortliche und Führungskräfte Theorien, Konzepte und Modelle der Mitarbeiterführung als Grundlage für die Entwicklung ihrer Maßnahmen und als Orientierung für das eigene Verhalten. Dabei stellt sich immer wieder die Frage nach erfolgreicher und effizienter Führung. Der vorliegende Band bietet vor allem wissenschaftlich interessierten Praktikern einen kompakten Überblick über die wesentlichen Theorien und Modelle der Mitarbeiterführung, um konkrete Maßnahmen sowie deren Nutzen für die Praxis besser verstehen, einordnen und bewerten zu können. In kurzer und übersichtlicher Form erhält der Leser zudem einen Einblick in die wesentlichen Techniken und Instrumente, die sich im Führungsalltag als nützlich und unerlässlich erwiesen haben.

Merkmale: Sie Benötigen Keine Software, Generieren Automatisch Berichte, Laden Sie Excel-Anwesenheitsberichte Direkt Über Usb-Stick Herunter. Unterstützt Die Id-Kartenfunktion Für Die Zugangskontrolle. Diese Anwesenheitsmaschine Kann Bis Zu 1000 Stück Fingerabdruck Eingeben. Unterstützen Sie Auch Die Anwesenheit Von Id-Karten Und Passwörtern. Geeignet Für Büro, Fabrik, Hotel, Schule, Restaurant, Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus. Mit Sprachansage Ausstatten (Englische Sprache) So Zeigen Sie Den Signaturstatus An. Es Stehen 11 Systemsprachen Zur Verfügung, Darunter Vereinfachtes Chinesisch, Traditionelles Chinesisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Thailändisch, Türkisch, Indonesisch, Italienisch, Vietnamesisch Und Englisch. Identifikationszeit Weniger Als 0,5 S Mit Hoher Standard-Fuzzy-Identifikation. Die T9-Eingabemethode Kann Name, Abteilung, Häufigkeit Und Andere Informationen Bearbeiten. Design Mit 2,4-Zoll-Hd-Farbbildschirm Und Großen Tasten, Einfache Überprüfung Der Daten Und Bequeme Bedienung. Spezifikation: Modell: I60 Fingerabdruckkopf: 500dpi Fingerabdruck-Kapazität: 1000 Passwort-Kapazität:1000 Aufzeichnen: 100000 Lcd: 2,4-Zoll-76000-Farb-Hd-Farbbildschirm Kommunikation: Usb Sprache: Chinesisch, Englisch Usb-Laufwerk: Unterstützt Das Hochladen Und Herunterladen Von Usb-Festplatten Identifikationsgeschwindigkeit: Weniger Als 0,7 S Fehlerrate: Weniger Als 0,001 Prozent Ablehnungsrate: Weniger Als 0,01prozent Sprachfunktion: Jawohl Arbeitstemperatur: 0 Celsius ~40 Celsius Betriebsfeuchtigkeit: 20prozent -80prozent Betriebsspannung: Dc 5v Ruhestrom: Weniger Als 300ma Anlaufstrom: 500ma Energieversorgung: Dc 5v Produktgröße: 19,5x12x3,5cm Systemsprachen:Vereinfachtes Chinesisch, Traditionelles Chinesisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Thailändisch, Türkisch, Indonesisch, Italienisch, Vietnamesisch, Englisch Stromspannung: 100-240v Stecker: Useu (Optional) Packungsgrösse: 23,5 X 18 X 8 Cm, 9,2 X 7 X 3,1 Zoll Paketgewicht: 487g17,2oz Packliste: 1 X Anwesenheitsmaschine 1 X Netzteil 1 X Wandmontage-Teilesatz 1 X Usb-Laufwerk

Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte. Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung. Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Mitarbeitergewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen. Die vollständig überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt aktuelle fachliche Weiterentwicklungen.

Merkmale: Drei Möglichkeiten Zur Erkennung - Gesichts-, Fingerabdruck- Und Passwort-Anwesenheit. Identifikationszeit Von Weniger Als 1s Mit Hoher Standard-Fuzzy-Identifizierung. Hochpräziser Optischer Fingerabdrucksensor Mit Totalreflexion. Annahme Von Hochgeschwindigkeits-32-Bit-Prozessor Zur Hochgeschwindigkeitserkennung Und -Verringerung Von Fehlern. Riesiger Speicherplatz - 500 Gesichtsaufzeichnungen, 1500 Fingerabdrücke Und 300000 Datensätze Speicherkapazität. Alle Sprachansagen, Einfache Bedienung, Mehrsprachige Sprachübertragung; Unterstützung Für Mehrsprachige Sprachen - Chinesisch, Traditionelles Chinesisch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch. Keine Notwendigkeit, Zusätzliche Software Zu Installieren, Kann Der Anwesenheitscomputer Importieren Und Exportieren Von Informationen Über Die U-Festplatte, Automatisch Berichte Generieren. Geeignet Für Büro, Fabrik, Hotel, Schule, Restaurant, Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus. Spezifikationen: Modell: E6-I Modus: Software Free (U Flash Disk Exportiert Direkt Excel-Berichte) Support-Sprache: Englisch / Chinesisch / Traditionelles Chinesisch / Spanisch / Portugiesisch Unterstützung Der Sekundärentwicklung: Nein Stimme: Stimmliche Ausspracheerinnerung Support Key Operation: Ja Kollektor: Hochpräziser Optischer Toltalreflexionskollektor Falsch-Positiv-Rate:0.0001% Teilnahme-Geschwindigkeit: Gesicht -- 60ms / Zeit Fingerabdruck - 200ms / Zeit Passwort -- 50ms / Zeit Identifikationstyp: Gesicht / Fingerabdruck / Passwort Gesichtserkennung -- Algorithmus-Version: Smack Face V2.0 Far/frr: 0,001/1 (%) Gesichtserkennungsmodus: 1:1, 1:N Fingerabdruck-Identifizierung -- Algorithmus-Version: Smack Finger V3.0 Far/frr: 0,00001 / 0,1 (%) Fingerabdruckerkennungsmodus: 1: 1, 1: N Effektiver Sensorbereich: 20 * 18mm (360 ° Erkennung) Fallfestigkeit: Design, Um Freiem Fall 3 Mal Standzuhalten (Weniger Als 1,2 M) Wasserdicht Und Staubdicht: Erfüllen Sie Den Ip54-Standard Arbeitstemperatur: 0-45 °c Lagertemperatur: 0-50 °c Umgebungslichtintensität: 0-1000lux Power-Stecker: Eu Stromversorgung: 5v / 2.5a Kommunikationsschnittstelle: Usb (Laufwerk Frei) Daten-Download: U-Flash-Disk U Flash Disk Format Unterstützt: Fat32 Registrierung-Menge: Gesicht -- 500 Fingerabdruck/passwort -- 1500 Lagermenge: 300000 Datensätze Kamera: 2 (Farbe & Infrarot) Infrarotlicht: Unterstützung (2 Lichter Mit Linse) Fingerabdruckerfassung: Optischer Sensor Anzeige: 2,8 Zoll Farbbildschirm Tastatur: 16 Tasten Uhr Rtc: Ja Material: Abs + Pmma Einzelteilgröße: 18.4 * 15 * 3.6cm / 7.24 * 5.9 * 1.42in (L * W * H) Artikelgewicht: 486g / 17,14 Unzen Paketgröße: 20.5 * 18 * 13cm / 8.07 * 7.08 * 5.12in (L * W * H) Paketgewicht: 741g / 26,14 Unzen Paketliste: 1 * Teilnahme Maschine 1 * Netzteil 1 * Benutzerhandbuch 1 * Beutel Mit Schrauben

In diesem TaschenGuide erfahren Sie, warum Menschen so verschieden sind und wie Sie mit diesen Unterschieden in Ihrem Team umgehen können. Er beschreibt, wie andere Typen 'ticken' und wie Sie Ihren Führungsstil typgerecht anpassen. Ihre Zusammenarbeit wird sich dadurch deutlich verbessern. Und Ihre Nerven werden geschont. Inhalte: Was Ihnen typgerechte Führung bringt. Mitarbeitertypen erkennen und führen. Typische Charakterzüge: the Big Five & Co. Überzeugen, motivieren, delegieren. Gespräche typgerecht vorbereiten.

- 97 % Baumwolle, 3 % Polyester. - Design: Grafikdruck, Text. - Ausschnitt: Rundhalsausschnitt. - Hülsen-Typ: Kurzarm. - 100 % Offiziell Lizenziert. - Passen: Regulär. - S: 37 Zoll. - M: 40 Zoll. - L: 43 Zoll. - Xl: 46 Zoll. - Xxl: 49 Zoll. - 3xl: 52 Zoll. - 4xl: 55 Zoll. - 5xl: 58 Zoll. - Britisches Größenmaß :Xl, Fr-Größe :Xl, Es-Größe : Xl, De-Größe: Xl, It-Größe: Xl-, Us- Und Ca-Größe: Xl. - Britisches Größenmaß :Xxl, Fr-Größe :2xl, Es-Größe : Xxl, De-Größe: 2xl, It-Größe: Xxl, Us- Und Ca-Größe: Xxl. - Britisches Größenmaß :L, Fr-Größe :L, Es-Größe : L, De-Größe: L, It-Größe: L, Us- Und Ca-Größe: Ich. - Britisches Größenmaß :M, Fr-Größe :M, Es-Größe : M, De-Größe: M, It-Größe: M, Us- Und Ca-Größe: Herr. - Britisches Größenmaß :S, Fr-Größe :S, Es-Größe : S, De-Größe: S, It-Größe: S, Us- Und Ca-Größe: S. - Britisches Größenmaß :4xl, Fr-Größe :4xl, Es-Größe : 4xl, De-Größe: 4xl, It-Größe: 4xl, Us- Und Ca-Größe: 4xl. - Britisches Größenmaß :5xl, Uk-Größe :5xl, Es-Größe : 5xl, De-Größe: 5xl, It-Größe: 5xl, Us- Und Ca-Größe: 5xl. - Britisches Größenmaß :3xl, Uk-Größe :3xl, Es-Größe : 3xl, De-Größe: 3xl, It-Größe: 3xl, Us- Und Ca-Größe: 3xl. - Code: Uthe175

Yvon Chouinard ist Unternehmer wider Willen. Eigentlich wollte er nur Klettern und Surfen – und trotzdem baute er ein Multimillionen-Dollar-Unternehmen auf. In seiner Jugend verbrachte er viel Zeit in der Natur und ließ sich von seinem Vater das Schmiedehandwerk beibringen. Als begeisterter Kletterer entwickelte und verkaufte er sein eigenes Equipment, dessen Design sich bis heute kaum verändert hat. Nach und nach erweiterte er die Palette seines Angebots, wobei er und seine Mitarbeiter keine besondere Strategie verfolgten: Jeder tat, was nötig war – und worauf er Lust hatte. Aus dieser Mentalität entstand im Lauf der Zeit das erfolgreiche Unternehmen Patagonia. In dieser neu überarbeiteten Auflage zum 10-jährigen Jubiläum der Originalausgabe zeigt Yvon Chouinard – legendärer Kletterer, Geschäftsmann, Umweltschützer und Gründer von Patagonia, Inc. – wie seine eigene Lebensphilosophie zum erfolgreichen Unternehmensleitbild wurde und was Patagonia zu einem der am meisten respektierten und umweltbewussten Unternehmen der Erde machte. Lass die Mitarbeiter surfen gehen ist ein Buch, das sowohl für Unternehmer als auch Outdoor-Enthusiasten gleichermaßen beeindruckend ist.

Merkmale: Sie Benötigen Keine Software, Implantieren Komplizierte Anwesenheitssoftware In Die Fingerabdruck-Anwesenheitsmaschine. Einfachere Bedienschritte, Die Innerhalb Von 5 Minuten Lernen Können, Wie Man Arbeitet. Usb-Flash-Disk Laden Sie Excel-Anwesenheitsberichte Herunter. Identifikationszeit Kleiner Als 1s Mit Hoher Standard-Fuzzy-Identifikation. Hochpräziser Optischer Fingerabdrucksensor Mit Totalreflexion. T9-Eingabemethode, Mit Der Name, Abteilung, Häufigkeit Und Andere Informationen Bearbeitet Werden Können. Geeignet Für Büro, Fabrik, Hotel, Schule, Restaurant, Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus. Modisches Aussehen Mit Hd-Bildschirm Und Anmutigem Design. U-Disk-Anforderungen: 1. Format Sollte Fat32 Sein 2. Die Kapazität Sollte Nicht Über 32g Liegen; Unterstützt Usb 1.1, Usb 2.0 Und Usb 3.0. 3. Ghost-Datei Sollte Nicht Auf Der U-Diskette Vorhanden Sein. Daher Wird Empfohlen, Zuerst Den Usb-Stick Zu Formatieren. 4. Heruntergeladene Daten Werden Wie Folgt Aufgelistet: 1) Monatlich. Xls (Monatlicher Statistischer Anwesenheitsbericht) 2) Glog. Txt (Diese Datei Fragt Nach Dem Stanzprotokoll Des Benutzers, Der Die Benutzerregistrierungs-Id-Nummer, Den Benutzernamen, Die Uhrzeit Und Die Methode Des Stanzens Anzeigt.) 3) Info. Xls (Punch-Zeitplan Und Schichtplan) 4) Afp. Dat (Diese Datei Enthält Benutzerinformationen Und Fingerabdruckbild. Sie Können Diese Datei Direkt Auf Denselben Computer Kopieren Und Hochladen. Benutzer Können Fingerabdrücke Auf Anderen Computern Wischen, Ohne Jeden Computer Einzeln Zu Registrieren.) Spezifikationen: Modell: N-308 ? Fingerabdruck-Kapazität: 1000 Rekordkapazität: 100000 Arbeitsmodus: Offline Identifikationsmodus: Fingerabdruck, Passwort Authentifizierungsmodus: 1:N, 1:1 Erkennungsgeschwindigkeit: Weniger Als 1s Far: Weniger Als 0,0001prozent Rif: Weniger Als 0,01prozent Kommunikationsmodus: Usb-Flash-Disk, Usb,?Tcp/ip Sensor: Hochpräziser Optischer Totalreflexionssensor Effektiver Sensorbereich: 16 * 16mm(360-Grad-Erkennung) Bildschirm: 2,8-Zoll-Lcd-Bildschirm Sprache: Chinesisch, Englisch Auflösung: 500 Dpi Betriebsspannung: Dc 5v Arbeitstemperatur: 0-60 Celsius Arbeitsfeuchtigkeit:20prozent -80prozent Batterie: 1 * 3v Cr2032 Knopfbatterie Für Zeitanzeige (Inbegriffen) Artikelgröße: 18.8 * 13.8 * 4cm / 7.4 * 5.43 * 1.57in (L*b*h) Artikelgewicht: 289,5 G / 10,21 Unzen Paketliste: 1 * Fingerabdruck Anwesenheitsmaschine? 1 * Netzteil 1 * Usb-Kabel 1 * Benutzerhandbuch 1 * Beutel Mit Schrauben

Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Um den Mitarbeiter möglichst effizient zu integrieren, benötigt das Unternehmen ein Mentorensystem, ein Einarbeitungskonzept und eine offene Kommunikation im Rahmen von Einführungs- und Feedbackgesprächen. Diese Investition wird sich schnell bezahlt machen und vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit. Dieses Buch liefert viele wertvolle Informationen rund um die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.