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Quickly changing technology and the wealth of information about how best to educate children can be overwhelming for parents. In this new edition of the bestseller, Rosa Barocio offers practical recommendations for establishing limits without punishment and how to be firm but empathetic, a healthy balance for parents seeking to raise respectful and responsible children with strong self-esteem.

What happened to students who used to respect and admire their teachers? What does it mean to be a good teacher? Do they come prepared every day? Are they popular with the students? Being a good teacher has never been easy, but in this day and age, teaching has become an even greater challenge. Anyone can stand in front of a group of students and call themselves a teacher, but only a handful merit the name. To be a teacher in its entirety is a privilege that you earn through assisting your students' growth while helping them apply themselves. Our society urges teachers to be flexible, open, and interested in a world with rapidly changing technology and how it is applied in the classroom. Rosa Barocio, with practical advice and a sense of humor, dedicates this book to teachers invested in revamping their teaching styles and not settling to be a great teacher, but an extraordinary one. They understand the responsibility they hold and that since their students look up to them, it’s their job to inspire them.

Quickly changing technology and the wealth of information about how best to educate children can be overwhelming for parents. In this new edition of the bestseller, Rosa Barocio offers practical recommendations for establishing limits without punishment and how to be firm but empathetic, a healthy balance for parents seeking to raise respectful and responsible children with strong self-esteem.

Disciplina con dignidad siete días a la semana, nace con la noción de que la disciplina es enseñanza y debe de ser practicada los siete días de la semana; esta tiene que ser con dignidad y respeto. En este libro se habla sobre las barreras y los problemas que se enfrentan en la familia hoy en día, y como lograr sobrepasar estas batallas para vivir en harmonía y ayudar a nuestros hijos a crecer con amor, apatía, respeto y dignidad. El libro contiene ideas y técnicas que han sido usadas y comprobadas. Que han sido efectivas para el autor. Incluye información sobre como evaluarse uno mismo, como hacer un plan, como identificar los problemas, como mejorar la comunicación y como evaluar el progreso que se hace. Recuerde que si el lunes se levanta y las acciones son las mismas que fueron el domingo, y usted reacciona de la misma manera- y el martes vuelven a suceder- ¿porque piensa que los resultados serán diferentes? En este libro podrá planear con su familia como cambiar la dirección de las acciones. Juntos, como familia, todos podemos ayudar a nuestros hijos a tener un futuro mejor; un futuro como buenos y productivos ciudadanos de nuestra comunidad. Nadie conoce a sus hijos como usted- así que la persona indicada para saber que necesitan sus hijos es usted. Les presento este programa efectivo y con gran dignidad y respeto.

Sometimes the people we love are the ones that irritate and infuriate us the most. They key to bettering these relationships is being able to understand temperaments. Many people respond to situations in different ways, but they all have their own reasoning for doing so. We need to be able to understand one another more easily as this permits us to be more patient, tolerant, and compassionate. Rosa Barocio, with her sense of humor and anecdotes, helps readers get to know their tempers and how to better control them in difficult situations.

Disciplina con dignidad siete días a la semana, nace con la noción de que la disciplina es enseñanza y debe de ser practicada los siete días de la semana; esta tiene que ser con dignidad y respeto. En este libro se habla sobre las barreras y los problemas que se enfrentan en la familia hoy en día, y como lograr sobrepasar estas batallas para vivir en harmonía y ayudar a nuestros hijos a crecer con amor, apatía, respeto y dignidad. El libro contiene ideas y técnicas que han sido usadas y comprobadas. Que han sido efectivas para el autor. Incluye información sobre como evaluarse uno mismo, como hacer un plan, como identificar los problemas, como mejorar la comunicación y como evaluar el progreso que se hace. Recuerde que si el lunes se levanta y las acciones son las mismas que fueron el domingo, y usted reacciona de la misma manera- y el martes vuelven a suceder- ¿porque piensa que los resultados serán diferentes? En este libro podrá planear con su familia como cambiar la dirección de las acciones. Juntos, como familia, todos podemos ayudar a nuestros hijos a tener un futuro mejor; un futuro como buenos y productivos ciudadanos de nuestra comunidad. Nadie conoce a sus hijos como usted- así que la persona indicada para saber que necesitan sus hijos es usted. Les presento este programa efectivo y con gran dignidad y respeto.

Text: English, German, Latin (translation)

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Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages. 1.87

"LA DISCIPLINA EN LA IGLESIA ES IMPRESCINDIBLE PARA EDIFICAR UNA IGLESIA SANA. Pero, ¿cómo exactamente se ejerce la disciplina en la iglesia? Jonathan Leeman nos ayuda a afrontar la interminable variedad de circunstancias y pecados para los que no tenemos ningún precedente en las Escrituras, pecados que no aparecen en ninguna lista y que necesitan un marco bíblico para ser corregidos de forma apropiada y con amor. Este libro es una guía contemporánea y concisa que nos provee del marco teológico necesario para entender las medidas disciplinarias e implementarlas en la iglesia local, al mismo tiempo que nos ofrece diferentes ejemplos de situaciones reales y las medidas que se tomaron. “Una guía importante y perspicaz que consolida iglesias sanas ejerciendo básicamente el amor, la disciplina y nuestras responsabilidades como cristianos. El pastor que anhele tener una iglesia sana recibirá un provecho inmenso de su lectura”. PAIGE PATTERSON, Presidente de Southwestern Baptist Theological Seminary “Exegéticamente preciso, especialmente práctico y lleno de estudios de casos reales de cómo las iglesias deberían de tratar con la gran variedad de situaciones comunes. ¡Altamente recomendado!”. CRAIG BLOMBERG, Catedrático ilustre del Nuevo Testamento en Denver Seminary “Este libro es excepcional y teológicamente único en su género. Nuestros ancianos piensan utilizarlo como guía. Creo que esta será la obra definitiva acerca de la disciplina en la iglesia”. J. D. GREEAR, Pastor principal de The Summit Church, Durham, Carolina del Norte"

La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización. Peter M. Senge es director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT y socio fundador de la consultora Innovation Associates, de Massachusetts. Ha formado cientos de gerentes en empresas como Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance y Shell.

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Hardcover, no dust jacket. Ex-library, sunned cover, otherwise very good. 338 pages. This item is at our location in Eugene, Oregon. 338 pp.

La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización. Peter M. Senge es director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT y socio fundador de la consultora Innovation Associates, de Massachusetts. Ha formado cientos de gerentes en empresas como Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance y Shell.

Die hier vorgelegten Beiträge gehen zurück auf die Konferenz,"Scientia' und, Disciplina' im 12. und 13. Jahrhundert: Wissenstheorie und Wissenschaftspraxis im Wandel", die im Dezember 1999 in Frankfurt am Main stattgefunden hat.

Cuando presentamos La Quinta Disciplina en nuestra colección, dijimos que era el primer libro de management del siglo XXI, y no nos equivocamos. La obra de Peter Senge revolucionó el management con la teoría de que la organización es capaz de aprender, y dio así un nuevo sentido y un nuevo contenido a la acción directiva. La Quinta Disciplina en la práctica es un libro para la acción, para poner manos a la obra. El lector encontrará aquí una guía programática intensiva para convertir sus ideas en hechos, a través de experiencias, ejercicios, herramientas, testimonios, relatos, referencias bibliográficas y todo lo necesario para introducir los cambios requeridos y cultivar el aprendizaje colectivo. Como su nombre lo indica, en la práctica, es un libro diseñado para convertirse en un instrumento útil en sus reuniones, el diseño de proyectos, la preparación de las actividades de entrenamiento, y cada uno de los procesos capaces de dar nuevas formas y nuevos contenidos a la organización. Peter Senge es director del Centro de Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT. Es socio fundador de Innovation Associates en Boston y autor de La Quinta Disciplina. Charlotte Roberts es consultora en Liderazgo de la Calidad, en Innovation Associates. Richard Ross es socio de Ross Partners, una consultora con base en California. Bryan Smith es presidente de Innovation Associates de Canadá Art Kleiner colaboró con Senge en La Quinta Disciplina y es consultor de publicaciones del Centro de Aprendizaje Organizacional del MIT.

reprint of the 1682 edition, large quarto, hardcover, some faint wear to covers else very good. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.

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