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Umgeben von Natur zu wohnen, ist für viele ein Sehnsuchtsziel. Entsprechend verlangt die Wohnarchitektur für dieses Ziel höchste Sensibilität in der Planung. Mit sorgfältigen Konzepten müssen Architekten Fragen der Energie und der Materialien berücksichtigen und auf die Topographie des Baugrundstücks eingehen. Dieses Buch zeigt ausgewählte Häuser in arktischer Vegetation, am Fuße eines Vulkans auf den Azoren oder im Felsmassiv der Alpen.

264 S., lll. SU., gebraucht: sehr guter Zustand. Mitbürger im Rentenalter sind heute wesentlich länger aktiver Teil der Gesellschaft. Architekten und Designer haben erkannt, dass ein Umdenken erforderlich ist und diesen Bereich für sich entdeckt. Sie sorgen mit kreativen Konzepten und gestalterischen Raffinessen für mehr Wohnkomfort und Lebensqualität im Alter. Die in diesem Band vorgestellten Senioren-Residenzen und Altersheime sind herausragende Beispiele für architektonische und innenarchitektonische Lösungen für die komplexen und speziellen Ansprüche des Wohnens im Alter. Es werden neu gebaute und umgestaltete Projekte präsentiert, die das überkommene Bild des Altenheims" widerlegen. Sie zeigen, dass es möglich ist, pflegerische und medizinische Anforderungen und Design unter einen Hut zu bringen und somit Funktionalität und Ästhetik zu vereinen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1797

Umgeben von Natur zu wohnen, ist für viele ein Sehnsuchtsziel. Entsprechend verlangt die Wohnarchitektur für dieses Ziel höchste Sensibilität in der Planung. Mit sorgfältigen Konzepten müssen Architekten Fragen der Energie und der Materialien berücksichtigen und auf die Topographie des Baugrundstücks eingehen. Dieses Buch zeigt ausgewählte Häuser in arktischer Vegetation, am Fuße eines Vulkans auf den Azoren oder im Felsmassiv der Alpen.

Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten die Arbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien und Lösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutung des Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern der Deutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglich bereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorin berücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- und Unternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements. 

Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten die Arbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien und Lösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutung des Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern der Deutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglich bereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorin berücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- und Unternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements.