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In un panorama internazionale dove il talento è ogni giorno più prezioso, ecco uno strumento completo che presenta in modo professionale la selezione \"TOP Employers 2009\", aziende leader nella gestione delle risorse umane. Si tratta di aziende che si sono distinte per i migliori trends e le migliori practices di gestione del talento, aziende che definiscono e implementano le proprie strategie HR con la stessa attenzione con cui curano la propria relazione con il cliente. La selezione e l'analisi delle aziende sono state condotte prendendo in considerazione criteri come cultura aziendale, condizioni lavorative, impegno sociale, sviluppo del talento e scommessa per l'innovazione. Indirizzato a giovani laureati, young professional, ma anche a senior manager e investitori, il volume è uno strumento indispensabile per sapere come e con chi lavorare; è inoltre un testo da consultare, per scoprire quali sono le strategie di management HR più vincenti e affidabili.

Grazie ai progetti Top Employers, dal 1991 CRF analizza le migliori pratiche nella gestione delle risorse umane, mettendo in evidenza le organizzazioni che dimostrano un impegno sempre maggiore nell'attrarre, trattenere e motivare il talento. Oltre 2.500 aziende in tutto il mondo hanno già partecipato ai progetti Top Employers. Le aziende presentate in questo libro hanno dimostrato grandi doti nel valorizzare il capitale umano, svelando le loro più efficaci strategie e politiche HR durante le interviste effettuate a managers e giovani talenti. Doppiamente meritevoli, per ostentare la loro leadership anche in contesto economico difficile e che in molti casi costringe le stesse aziende a rinunciare ad alcuni dei loro collaboratori. In tutti i paesi in cui opera CRF, è stato utilizzato il CRF HR Benchmark Survey 2009TM, un questionario che analizza diverse tematiche inerenti la gestione delle risorse umane, tra cui condizioni di lavoro, formazione e sviluppo, remunerazione e benefit, cultura organizzativa, opportunità di carriera.

Grazie ai progetti Top Employers, dal 1991 CRF analizza le migliori pratiche nella gestione delle risorse umane, mettendo in evidenza le organizzazioni che dimostrano un impegno sempre maggiore nell'attrarre, trattenere e motivare il talento. Oltre 2.500 aziende in tutto il mondo hanno già partecipato ai progetti Top Employers. Le aziende presentate in questo libro hanno dimostrato grandi doti nel valorizzare il capitale umano, svelando le loro più efficaci strategie e politiche HR durante le interviste effettuate a managers e giovani talenti. Doppiamente meritevoli, per ostentare la loro leadership anche in contesto economico difficile e che in molti casi costringe le stesse aziende a rinunciare ad alcuni dei loro collaboratori. In tutti i paesi in cui opera CRF, è stato utilizzato il CRF HR Benchmark Survey 2009TM, un questionario che analizza diverse tematiche inerenti la gestione delle risorse umane, tra cui condizioni di lavoro, formazione e sviluppo, remunerazione e benefit, cultura organizzativa, opportunità di carriera.