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848 pages. Spanish language. 9.25x6.50x2.25 inches. In Stock.

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El liderazgo se basa en principios; la administración consta de técnicas. El primero depende del carácter; la segunda de la personalidad.

Liderazgo: El poder dela inteligencia emocional es la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación.La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman, incluyendo Mandar con corazón, ¿Qué hay que tener para ser líder?, Liderazgo que consigue resultados, El coeficiente intelectual colectivo, Liderazgo esencial, El cerebro social, Las condiciones ideales para triunfary El desarrollo de la inteligencia emocional.ENGLISH DESCRIPTIONDaniel Goleman's Leadership: The Power of Emotional Intelligence is the author's first comprehensive collection of his key findings on leadership. This often-cited, proven-effective material will help develop stellar management, performance, and innovation. This collection makes available his most sought-after writings in one single volume.

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Nadie nace como líder natural. Pero, ¿qué es lo que transforma a algunas personas en el tipo de individuos magnéticos que inspiran a otros a seguir? El liderazgo no es un misterio. Es una habilidad que se puede aprender. Lleno de prácticos métodos comprobados, esta pequeña guía indispensable le ayudará a desatar el potencial de liderazgo.El experto en éxito Brian Tracy ha ayudado a miles de personas a convertirse en líderes excepcionales y ahora, en este libro conciso e intenso, revela cómo puede: Inspirar confianza, seguridad y la lealtad· Inculcar un sentido de significado y propósito en su organización· Acceder a la motivación y entusiasmo que impulsa a otros a comprometerse con su visión· Pensar estratégicamente —manteniendo el cuadro completo en mente· Enfocarse continuamente en el futuro· Convertir la adversidad en oportunidad· Tomar el tipo correcto de riesgos· Comunicar claramente sus objetivos y estrategias y lograr apoyo· Crear equipos ganadores· Obtener resultados extraordinarios de gente ordinaria· Cultivar relaciones valiosas y apoyar la Ley de la reciprocidad· Convertirse en la persona considerada la más probable en llevar a la organización a la victoria· Y mucho másEl liderazgo no es un misterio. Es una habilidad que se puede aprender. Lleno de prácticos métodos comprobados, esta pequeña guía indispensable le ayudará a desatar el potencial de liderazgo.

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In these twelve chapters about leadership, Pastor Rick Warren examines the life and ministry of Nehemiah. In his book, Rick uses analogies and important points of view about what well-rounded success of difficult tasks looks like. These lessons and Biblical principles will help leaders achieve success while maintaining their integrity and accomplishing God's plan for their lives.

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Después del clásico Mi experiencia con Dios, Liderazgo espiritual es uno de los libros de Henry y Richard Blackaby más prestigiosos y vendidos a esta fecha, e incentiva tanto a líderes de empresas como de iglesias a seguir el diseño bíblico de Dios para alcanzar el éxito. De hecho, Barna Group (una empresa cristiana de encuestas) informa que los pastores incluyen el mencionado libro entre las obras actualmente más influyentes sobre el tema de cómo Dios desarrolla, orienta y faculta a los líderes espirituales. En Liderazgo espiritual, los Blackaby nos hablan sobre los aspectos clave en la vida de liderazgo, como las dificultades, los rasgos del carácter, la influencia, las técnicas para la toma de decisiones, etc., y se concentran simultáneamente en las maneras en que los líderes descubren y fomentan la visión de Dios para su organización e incentivan a las personas a alinearse con los planes de Dios. También hay capítulos nuevos sobre liderazgo en el cambio y liderazgo de equipos. Next to their Experiencing God classic, Spiritual Leadership is one of Henry and Richard Blackaby's most highly regarded and best-selling books to date, encouraging business and church leaders alike to follow God's biblical design for success. In fact, the Barna Group reports that pastors list it among today's most influential writings on the topic of how God develops, guides, and empowers spiritual leaders. In Spiritual Leadership, the Blackabys talk about key points regarding a leader’s challenges, character qualities, influence, decision making techniques, and more, all the while focusing on how leaders discover and promote God's vision for their organization and move people on to His agenda. There are also new chapters on leading change and leading teams.

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El renombrado consultor de liderazgo, Samuel R. Chand, detalla el recuento de la construcción del Canal de Panamá, y traza paralelos entre ella y la metodología del liderazgo exitoso. "Más pasión no es la respuesta, y sueños más grandes no siempre son la solución. Cada líder se hace dos preguntas: ¿Cómo podemos crecer? ¿Cómo podemos crecer más rápido? La única manera que las organizaciones pueden ser más grandes y moverse más rápido es acelerando la excelencia de sus sistemas y estructuras," dice Chand en este libro. Una epifanía durante una visita al Canal de Panamá llevó a Chand, una de las voces más respetadas en el ministerio y el liderazgo, a aportar nuevas visiones al ciclo de vida de las organizaciones empresariales y eclesiásticas. Simplemente, el tamaño y la velocidad de una organización son controladas por sus sistemas y estructuras. // Well-known leadership consultant Samuel R. Chand details the account of the construction of the Panama Canal, and draws parallels between it and successful leadership methodology. "More passion isn't the answer, and bigger dreams aren't always the solution. Every leader is asking two questions: How can we grow? How can we grow faster? The only way organizations can grow bigger and move faster is by accelerating the excellence of their systems and structures." An epiphany during a visit to the Panama Canal led Sam Chand, one of the country's most respected voices on ministry and marketplace leadership, to bold new insights on the life cycle of business or church organizations. Simply: The size and speed of an organization are controlled by its systems and structures.

El verdadero lider está llamada a influenciar los factores que van a decidir el mañana de su gente. ¿Alguna vez te haz sentido acorralado y encerrado sin ideas ni alternativas? Que lo único que te cruza la mente es renunciar; que no lo vas a poder lograr; que sólo tienes un mes para tomar una decisión; que te queda poco tiempo para entrar al retiro. No sabes qué vas a hacer con el negocio; el ministerio está estancado; tu familia está en crisis, etc. Entonces, este libro es para ti.

¿Cómo un tímido muchacho que creció en una hacienda en Charlotte, en Carolina del Norte, llegó a ser reconocido como uno de los más grandes líderes del siglo veinte? Él no solo fue notablemente efectivo como pastor, sino también un innovador e influyente director general y líder global. Billy combina de forma exitosa el liderazgo con una profunda espiritualidad. Aprenda por qué sus secretos de liderazgo producen estos destacados resultados. Crezca con su ejemplo en habilidades y efectividad.

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Segun el propio autor de este libro, el aclamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basandose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basandose basandose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructiferas para todos. Asi, en esta obra -que promete guiarnos hacia la realizacion personal y el exito profesional a traves del ""liderazgo centrado en principios""-, el autor del best-seller LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICAZ (publicado tambien por Paidos) invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organizacion puede sentirse satisfecha solo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basandose en sus veinticinco anos de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuales son las seis condiciones de la eficacia y los metodos para lograr la excelencia en una organizacion. En este sentido, afirma por ejemplo que no hay nada que tienda tanto al fracaso como el propio exito, y que es necesario comprender las posibilidades de la gente y no unicamente su conducta. Con la integridad, sensibilidad e intuiciones que hicieron de LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE EFICAZ un extraordinario exito de ventas, EL LIDERAZGO centrado en principios demuestra que el aprendizaje permanente es lo unico capaz de fortalecer las relaciones humanas tanto en el trabajo como en el hogar.