Znaleziono 2 produkty pasujące do Twojego wyszukiwania: stycznia w sklepach 5:

Od 29 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany w ustawie o cudzoziemcach i ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają na celu usprawnienie procedur związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców. Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców wprowadziły również przepisy związane z epidemią COVID-19. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnianie Polaków. Za cudzoziemca uważa się każdą osobę, która nie posiada polskiego obywatelstwa. W przypadku obywateli Unii Europejskiej (oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii) mamy jednak daleko idące ułatwienia i brak barier, jeżeli chodzi o przyjazd, pobyt i podejmowanie pracy w Polsce. Procedury są dużo bardziej skomplikowane w przypadku obywateli państw trzecich (spoza UE i EOG). Znacznie więcej obowiązków czeka też pracodawców. Sam przyjazd takiej osoby do Polski często będzie uzależniony od uzyskania wizy. Zezwolenie na pracę nie jest jednak wymagane w przypadku cudzoziemca spoza UE będącego obywatelem jednego z sześciu państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy. Dotyczy to cudzoziemców wykonujących pracę, która nie jest jednocześnie pracą sezonową, przez okres do 24 miesięcy. W poradniku szczegółowo przedstawiono proces zatrudnienia i rozliczania cudzoziemca w różnych sytuacjach. Uwzględniono istotne kwestie związane z przyjazdem i pobytem oraz podjęciem pracy – w tym na podstawie zezwolenia na pracę lub w procedurze oświadczeniowej. Omówiono także obowiązki pracodawców wobec cudzoziemców w zakresie podatków i składek ZUS. Publikacja zawiera przykłady i zestawienia tabelaryczne. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr oraz pracodawcy, który zatrudnia cudzoziemców bądź rozważa taką możliwość.  

Seal Conditioner uelastycznia gumowe uszczelki w silnikach samochodowych, skrzyniach biegów, mechanizmach różnicowych, wszędzie tam, gdzie występują wycieki ...

Zmiany, które weszły w życie między 12 sierpnia 2022 r. a 1 stycznia 2023 r., oznaczono tekstem pogrubionym, natomiast wszystkie zmiany, które wejdą w życie po 1 stycznia 2023 r., oznaczono tekstem pogrubionym i mniejszym stopniem pisma. Najważniejsze uwzględnione zmiany: – ustawa z 7 lipca 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 2600) – ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny wykonawczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1855) – ustawa z 6 października 2022 r. o zmianie ustaw w celu przeciwdziałania lichwie (Dz.U. poz. 2339) zmiany: – ustawa z 7 lipca 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 2600) – ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny wykonawczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1855) – ustawa z 6 października 2022 r. o zmianie ustaw w celu przeciwdziałania lichwie (Dz.U. poz. 2339) Oddawany do rąk Czytelników zbiór przepisów obejmuje: K.K., K.P.K., K.K.W., K.K.S., K.W., K.P.W., U.W.R.N., U.Ś.K., U.O.P.P.Ś. oraz U.O.P.Z., U.O.K., U.W.T.P.A., U.P.N. K.K. – uwzględniono zmiany dotyczące m.in. modyfikacji katalogu kar oraz zaostrzenia odpowiedzialności karnej za najpoważniejsze przestępstwa przeciwko życiu, zdrowiu i wolności seksualnej, w szczególności na szkodę małoletnich, za przestępstwa drogowe popełniane w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego, a także przestępstwa popełniane w ramach zorganizowanych grup przestępczych. K.P.K. – uwzględniono m.in. nowe przepisy związane z Prokuraturą Europejską; przewidujące wprowadzenie właściwości rzeczowej sądu okręgowego dla typów kradzieży z włamaniem lub kradzieży szczególnie zuchwałej; zmieniające regulacje poręczenia majątkowego, zabezpieczenia pojazdu mechanicznego na poczet jego przepadku oraz jego tymczasowego zajęcia; zaskarżania wydawanych w postępowaniu odwoławczym postanowień o zastosowaniu tymczasowego aresztowania. K.K.W. – uwzględniono m.in. zmiany dotyczące elektronicznej kontroli miejsca pobytu w związku z udzieloną przerwą w wykonaniu kary pozbawienia wolności. K.K.S. – uwzględniono m.in. zmiany dotyczące przestępstw skarbowych, do których mają zastosowanie przepisy Kodeksu karnego, oraz kary łącznej. K.W. – rozszerzono katalog przedmiotów wykonawczych wykroczenia z art. 65a; podwyższono górną granicę kary grzywny za czyn polegający na złośliwym wprowadzeniu w błąd lub w inny sposób złośliwym niepokojeniu innej osoby; zmieniono przepisy typizujące wykroczenia za zakłócanie przebiegu zdalnej komunikacji prowadzonej za pomocą systemów teleinformatycznych i za nieprzestrzeganie zakazów, nakazów, ograniczeń lub obowiązków wynikających z przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych lub z decyzji wydanych na podstawie tych przepisów. U.W.T.P.A. – uwzględniono m.in. zmiany dotyczące wprowadzenia postępowania uproszczonego w procedurze udzielenia zezwolenia na obrót hurtowy w kraju napojami alkoholowymi o...

Philip Martin's to marka z rodzinną historią, co jest zwyczajem wśród Włochów. Mauro Trimigliozzi w 2006 roku założył firmę Philip Martin's. Już wtedy miał o...

Obowiązuje już nowe rozporządzenie ministra zdrowia z 6 kwietnia 2020 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania, którego stosowanie będzie obligatoryjne od stycznia 2021 roku. Książka jest zbiorem zasad regulujących sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji medycznej, z którym musi się zmierzyć każdy podmiot prowadzący działalność leczniczą. Zawiera opis poszczególnych rodzajów dokumentacji medycznej, sposobu tworzenia oraz przetwarzania, zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji, a także określenie wymogów, które muszą spełniać systemy teleinformatyczne wykorzystywane przez placówki. Jest to komentarz przygotowany na bazie nowych przepisów i praktyki zdobytej przez autorki publikacji w toku obsługi prawnej podmiotów leczniczych.

'Ostatni wawrzyn' Georga Guntera, zmarłego w 2008 roku a urodzonego w roku 1930 w Raciborzu na Śląsku Opolskim, to jedna z nielicznych w niemieckiej historio...

    Jednolity Plik Kontrolny (JPK) to nowe, rewolucyjne rozwiązanie, zobowiązujące wszystkie firmy oraz podatników, którzy nie są przedsiębiorcami do zmian ich systemów finansowo-księgowych. W znaczący sposób zwiększa to ich obowiązki wobec fiskusa. Podatnicy muszą wprowadzić w swoich systemach FK ściśle wskazane rozwiązania informatyczne, które zwiększą ingerencję organów podatkowych w rozliczanie transakcji podatkowych, ułatwiając im kontrolę. Już od 1 lipca 2016 r. obowiązek ten dotyczy dużych firm. Od 2017 r. obowiązek przesyłania ewidencji VAT w formacie JPK będzie miała kolejna grupa podatników. Będą to małe i średnie firmy. Kończy się także okres przejściowy na wdrożenie JPK dla jednostek budżetowych. Publikacja stanowi praktyczny poradnik dla wszystkich firm oraz jednostek budżetowych. Wskazuje, jak uniknąć błędów przy wdrożeniu JPK.  Jakie zmiany należy od 2017 r. wprowadzić w ewidencjach VAT i jak je przesyłać w formacie JPK. Ostrzega, co grozi przedsiębiorcom, którzy nie wdrożą lub nieprawidłowo wdrożą nowe rozwiązania. Publikuje odpowiedzi na pytania podatników przygotowane przez Ministerstwo Finansów oraz broszurę MF na temat posługiwania się JPK_VAT. Prezentuje porady firm informatycznych realizujących wdrożenie nowych rozwiązań. W publikacji znajdziemy ujednolicony tekst ustawy – Ordynacja podatkowa, stanowiącej podstawę prawną wprowadzenia JPK, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sposobu przesyłania za pomocą środków komunikacji elektronicznej ksiąg podatkowych oraz wymagań technicznych dla informatycznych nośników danych, na których te księgi mogą być zapisane i przekazywane oraz pełną treść interpretacji ogólnej Ministra Finansów z 20 czerwca 2016 r.

Przezroczyste Serum 1 przeznaczone jest do pierwszego etapu zabiegu wyginania brwi i rzęs. Połączenie w produkcie dwóch rodzajów relaksantów i dwóch rodzajów...

Konieczność dokonania korekty deklaracji podatkowej nie jest rzadkim zjawiskiem. Opóźnienia w otrzymywaniu faktur, zwykłe pomyłki rachunkowe i pisarskie powodują, że częstokroć w deklaracji znajdują się dane niezgodne z rzeczywistością. Podatnicy czy płatnicy, którzy postanowili skorygować deklarację podatkową w tym roku, nie muszą już uzasadniać pisemnie powodów takiej korekty, chyba że organ podatkowy poprosi o dodatkowe informacje. Zmianie uległy również unormowania odnoszące się do zasad naliczania odsetek. Obecnie obowiązują inne reguły i procedury obniżania odsetek, ale co ważne wprowadzone zostały przepisy, na podstawie których zapłacimy niekiedy znacznie wyższe odsetki niż typowe odsetki od zaległości podatkowych. Z książki dowiesz się: co zmieniło się w zakresie korygowania deklaracji od 1 stycznia 2016 r., jak zmieniły się zasady naliczania odsetek za zwłokę, jakie kary grożą za popełnione błędy i w jaki sposób można ich uniknąć, w jaki sposób skorzystać z instytucji czynnego żalu, jakie są pozytywne i negatywne skutki złożenia deklaracji podatkowej, w jaki sposób nowe przepisy o korekcie kosztów i przychodów wpłynęły na korektę deklaracji PIT i CIT, kiedy trzeba skorygować deklaracje PIT. Opracowanie zawiera: praktyczne porady wyjaśniające krok po kroku zasady korygowania deklaracji podatkowych, opatrzone licznymi przykładami, odpowiedzi na pytania. Publikacja przeznaczona jest dla doradców podatkowych, właścicieli biur rachunkowych oraz pracowników działów finansowo-księgowych w przedsiębiorstwach.

Na 'Album styczniowe', którym pragniemy uczcić 160 rocznicę wybuchu Powstania Styczniowego,składają się dwa eseje – autorstwa Tomasza Lubieńskiego i Jana Mar...

K.C. –  uwzględniono zmiany dotyczące m.in. kosztów, zabezpieczenia zwrotu i przedterminowej spłaty pożyczki, rozciągnięcia pojęcia niezgodności z umową również na wady prawne, wymogów dotyczących treści oświadczenia gwarancyjnego. K.P.C. – najnowsze zmiany dotyczą m.in. zwiększenia zakresu ograniczenia egzekucji ze świadczeń pieniężnych, rozszerzenia katalogu pełnomocników i sposobu elektronicznego poświadczania odpisu dokumentu przez pełnomocnika w postępowaniu rejestrowym, zasięgania informacji przez sąd przed umieszczeniem dziecka u kandydata zakwalifikowanego do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, kandydata zakwalifikowanego do prowadzenia rodzinnego domu dziecka, w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka; rozszerzenia katalogu instrumentów cywilnoprawnych stosowanych wobec sprawców przemocy w rodzinie stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia innych członków rodziny. K.R.O. – uwzględniono zmiany dotyczące umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej oraz okresu osobistej styczności przysposabiającego z przysposabianym przed zamieszkaniem w innym państwie. K.S.C. – najnowsze zmiany dotyczą rozszerzenia listy wniosków niepodlegających opłacie oraz osób zwolnionych od uiszczenia kosztów sądowych. P.A.S.C. – uwzględniono zmiany dotyczące przyznania konsulom RP dostępu do rejestru stanu cywilnego oraz umożliwienia kierownikowi USC przeniesienia aktu stanu cywilnego do rejestru stanu cywilnego. K.W.H. – najnowsze zmiany dotyczą rozszerzenia kręgu podmiotów uprawnionych do żądania odpisu dokumentów znajdujących się w aktach ksiąg wieczystych oraz do wielokrotnego, nieograniczonego w czasie wyszukiwania ksiąg wieczystych w centralnej bazie danych ksiąg wieczystych. K.S.H. – uwzględniono zmiany dotyczące m.in. wprowadzenia regulacji prawnej tzw. prawa holdingowego (prawa grup spółek), zwiększenia efektywności rad nadzorczych spółek, rozszerzenia kręgu dopuszczalnych zawodów partnerów w spółce partnerskiej, umożliwienia dokonywania wpłat na pokrycie kapitału zakładowego przez Internet.   Najnowsze zmiany:KODEKS CYWILNYod 18 grudnia 2022 r. – ustawa z 6 października 2022 r. o zmianie ustaw w celu przeciwdziałania lichwie (Dz.U. poz. 2339)od 1 stycznia 2023 r. – ustawa z 4 listopada 2022 r. o zmianie ustawy o prawach konsumenta, ustawy – Kodeks cywilny oraz ustawy – Prawo prywatne międzynarodowe (Dz.U. poz. 2337)KODEKS POSTĘPOWANIA CYWILNEGOod 12 sierpnia 2022 r. – ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o dodatku węglowym (Dz.U. poz. 1692 ze zm.)od 1 września 2022 r. – ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu automatyzacji załatwiania niektórych spraw przez Krajową Administrację Skarbową (Dz.U. poz. 1301 ze zm.)od 20 września 2022 r. – ustawa z 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw (Dz.U. poz. 1967 ze zm.)od 13 października 2022 r. – ustawa z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz....

AF16-30-01-13-Stycznik 16A,100-250VAC/DC Szukasz optymalnego rozwiązania dla zleconych albo rozpoczętych projektów. Nie chcesz tracić czasu na żmudne poszuki...

W książce omówiono rewolucyjne zmiany, jakie weszły w życie od 1 stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Z publikacji można się m.in. dowiedzieć: ● jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej, ● jakie są nowe okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, ● jak prowadzić akta osobowe na nowych zasadach. Opracowanie uwzględnia obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej zawarte w nowym rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej. W publikacji zostały omówione kwestie związane z nowymi obowiązkami płatników składek, wynikającymi ze skrócenia okresów przechowywania dokumentacji kadrowej. Przystępnie wyjaśnione zostały procedury, zgodnie z którymi pracodawca – płatnik składek – powinien postępować, aby mieć prawo do skróconego okresu przechowywania akt osób zatrudnionych po 1998 r. Omówiono także wszystkie najważniejsze zmiany w dokumentach ZUS związane ze skróceniem przechowywania akt, w tym nowe formularze, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. – ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS RPA. Nowe formularze, a także nowe wersje druków dotychczas obowiązujących przedstawiono w instruktażowy sposób i z uwzględnieniem najnowszych wytycznych ZUS w tym zakresie. Książka zawiera nowe wzory dokumentów pracowniczych przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Omówiono także dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników. Książka ma też suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami ponad 40 dokumentów. Są to m.in.: ● wzór informacji o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej; ● wzór regulaminu pracy; ● wzór regulaminu wynagradzania; ● wzór obwieszczenia w sprawie systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych. Aktywne wersje wszystkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki. Publikacja jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.

AF26-30-00-13-Stycznik 26A,100-250VAC/DC Szukasz optymalnego rozwiązania dla zleconych albo rozpoczętych projektów. Nie chcesz tracić czasu na żmudne poszuki...

W książce praktycznie omówiono tematykę dotyczącą rozliczania wynagrodzeń, z uwzględnieniem zmian wynikających z „Polskiego Ładu” wchodzących w życie od 1 lipca 2022 r. oraz tych, które wejdą w życie w styczniu 2023 roku.   Autorka koncentruje się na zagadnieniach takich, jak: rozliczenie przychodów ze stosunku pracy; dwie umowy zawarte z tym samym pracodawcą i dwie lub więcej umów u różnych pracodawców; rozliczenie wynagrodzenia w przypadku kilku wypłat w miesiącu; wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, odprawa emerytalno-rentowa i odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej; oświadczenia i wnioski składane przez pracowników, członka zarządu, członka rady nadzorczej, menedżera; przychody wolne od podatku (przychody otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. r.ż., ulga dla rodzin 4+ w interpretacjach podatkowych, zwolnienie od podatku przychodów otrzymanych przez podatnika po ukończeniu 60. r.ż. w przypadku kobiety i 65. r.ż. w przypadku mężczyzny, przychody nieobjęte zwolnieniem); potrącenia z wynagrodzenia i ich granice (wynagrodzenie za pracę dla celów egzekucji, potrącenia alimentacyjne, kwota wolna od potrącenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy); świadczenia niepieniężne na liście płac (samochód prywatny do celów służbowych i samochód służbowy do celów prywatnych, mieszkanie dla pracownika, finansowanie studiów i szkoleń, ubezpieczenie grupowe na życie); umowa-zlecenie – składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne; rozliczenie przychodów uzyskanych przez członków zarządu pełniących funkcję na podstawie powołania; ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i wynagrodzenie za przestój.   Opracowanie jest przeznaczone zarówno dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, jak i dla pracowników biur rachunkowych.

Fartuch kuchenny z modnym nadrukiem Dzień Babci 21 Stycznia Prezent dla Babci. Fartuch wiązany w talii. Materiał: 100% Bawełna Rozmiar: 65cm x 90cm +/- 2cm G...

Ostatni wawrzyn Georga Guntera, zmarłego w 2008 roku a urodzonego w roku 1930 w Raciborzu na Śląsku Opolskim, to jedna z nielicznych w niemieckiej historiografii pozycji poświęconych w całości walkom ostatnich miesięcy wojny na Górnym Śląsku, w tym na Śląsku Cieszyńskim, czyli we wschodniej i południowo-wschodniej części historycznej śląskiej krainy. Zainteresowany tą tematyką polski czytelnik do tej pory mógł jedynie sięgać po przekrojową pracę Walka o Śląsk 1944/1945 Hansa von Ahlfena, byłego komendanta obrony Festung Breslau, która w języku polskim ukazała się dopiero w 2009 roku, po blisko 50 latach od pierwszego jej wydania.

AF30-30-00-11-Stycznik 30A,24-60VAC,20-60VDC Szukasz optymalnego rozwiązania dla zleconych albo rozpoczętych projektów. Nie chcesz tracić czasu na żmudne pos...

27 stycznia 1926 roku John Loige Baird zorganizował pierwszy publiczny pokaz transmisji telewizyjnej. Pierwsze telewizory w sklepach kupić można było pod koniec lat 20. Firma Bairda, jako pierwsza zaczęła sprzedawać radioodbiorniki, które potrafiły odbierać również ruchomy obraz. Urządzenie nosiło nazwę... Televisor i kosztowało 26 ówczesnych funtów. Zaistnienie sprzętów rtv w domu doprowadziło do konieczności stworzenia specjalnego mebla, przeznaczonego do postawienia na nim tych urządzeń. Meblem, który idealnie sprawdzi się w dzisiejszych czasach jest rewelacyjna szafka RTV Marus 3X marki Elior. Centralny punkt salonu Stylowa szafka RTV Marus 3X marki Elior to mebel, który zachwyci każdego domownika, ale również odwiedzających Cię gości. Stawiając ją w centralnym miejscu w salonie bądź sypialni mamy gwarancję, że nasz wymarzony sprzęt RTV jest bezpieczny i cudownie wyeksponowany. Szafka RTV Marus 3X to praktyczny mebel pod telewizor wyróżniający się niebanalnym designem i walorami użytkowymi. Szafka charakteryzuje się minimalistyczną konstrukcją, klasyczną kolorystyką i doskonale zaplanowaną przestrzenią do przechowywania. Mebel posiada szeroki blat na telewizor, 2 pojemne zamykane szafki oraz 2 otwarte półki z otworem na kable. Matowa czerń szerokich nóg w formie ramy wspaniale koresponduje z korpusem w odcieniu dąb artisan. Dodatkowo dzięki podwyższeniu umożliwia swobodne odkurzanie i wycieranie podłogi pod nim. Ponadczasowy wdzięk szafki Marus 3X fenomenalnie sprawdzi się w salonie, pokoju młodzieżowym lub sypialni w różnorodnych aranżacjach, od industrialnej i minimalistycznej, przez ponadczasową klasykę, aż po klimaty skandynawskie i loft.   Jakość, jako nasz priorytet Szafkę RTV Marus 3X zrobiliśmy z najwyższej jakości 18 mm laminowanej płyty meblowej o klasie higieny E1. Tył mebla został wykonany z trwałej i odpornej na odkształcenia płyty HDF. Obrzeża szafki zostały precyzyjnie oklejone specjalistyczną okleiną PCV 0,6 mmo zwiększonej odporności na ścieranie i wilgoć. Charakterystyczne nogi, dzięki unikalnej formie szerokiej ramy i matowej czerni nadają szafce wyjątkowego uroku. Wnętrze mebla zostało zorganizowane w przemyślany i funkcjonalny sposób. Dwie pojemne, zamykane półki uporządkują domową filmotekę, dokumenty lub akcesoria. A w przestronnych dwóch otwaranych półkach z otworem na kable znajdzie się sporo miejsca na dekodery lub konsole. Szeroki blat posłuży jako podstawa na telewizor, sprzęt audio lub przestrzeń do eksponowania dekoracji. Tak zaprojektowana szafka RTV Markus 3X marki Elior to przepis na cudowne filmowe wieczory w gronie najbliższych! Poniżej przedstawiamy Ci wizualizację z wykorzystaniem fantastycznej szafki RTV Marus 3X: Dlaczego szafka RTV Marus 3X to numer jeden: Trwała i solidna konstrukcja. Oryginalne i stabilne nogi w formie modernistycznej ramy. Dwie zamykane szafki oraz dwie otwarte półki z otworem na kable. Ponadczasowy design i klasyczna kolorystyka. Poniżej przedstawiamy wszystkie kolory szafki RTV...

AF16-30-10-11-Stycznik 24-60VAC,20-60VDC Szukasz optymalnego rozwiązania dla zleconych albo rozpoczętych projektów. Nie chcesz tracić czasu na żmudne poszuki...